Veja o que a empresa nos pediu para criar:
A empresa queria:
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empresa que presta consultoria em recursos humanos da seguinte forma: <br>
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* comportamento microorganizacional<br>
administrando diversidades e diferenças individuais<br>
- seleçao, treinamento, reengenharia.<br>
- as diversidades nas aptidoes e na personalidade<br>
Percepçao, decisao e criatividade<br>
- O processo perceptivo<br>
- O processo decisório<br>
- criatividade no processo decisório<br>
Motivaçao e sistemas de trabalho de alto desempenho<br>
Satisfaçao e stress no local de trabalho<br>
- definindo satisfaçao e stress<br>
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* Comportamento Mesoorganizacional<br>
- Eficiencia, delegaçao de poder e qualidade no planejamento do trabalho.<br>
- Dinâmica de grupo e eficácia de equipe.<br>
- Liderança de grupos e organizaçoes<br>
- Coaching no sistema Isor<br>
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* Comportamento Macroorganizacional<br>
- Poder, conflito e negociaçao<br>
- Estruturando a organizaçao<br>
- cultura, mudança e desenvolvimento organizacional.<br>
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na área de treinamento individual ou grupal:<br>
* coaching - sistema Isor<br>
* Um grande encontro singular<br>
* Em busca da motivaçao<br>
* Habilidades Gerenciais<br>
* Teoria U - como liderar pela percepçao e realizaçao do futuro emergente.
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