Veja o que a empresa nos pediu para criar:
A empresa queria:
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Meu nome é Márlis e trabalho como autônoma a 8 anos e decidi este ano abrir a minha consultoria em casa.
A imagem que quero passar da empresa que ao me contratar estarei organizando a empresa realizando um diagnóstico das condiçoes de trabalho ( envolvendo aspectos físicos,cognitivos, organizacionais, ambientais e psicossociais) estarei analisando os processos produtivos e as atividades e fazendo recomendaçoes que sejam úteis, práticas e aplicáveis a realidade da empresa, tendo como objetivo diminuir o absentísmo, a rotatividade, retrabalho, acidente e adoencimento, atendendo também aos aspectos legais trabalhistas e previdenciários e de certificaçao nacional e internacional. Melhorando o desempenho dos trabalhadores e a produtividade da empresa.
Embora meu ideal seja melhorar as condiçoes de trabalho para os trabalhadores o empregador nao se sensibiliza com isso, por isso vejo a necessidade de conquistá-lo pela reduçao de custos e que a saúde do trabalhador e a qualidade de vida de trabalho é um investimento e nao custo. Díficil, rsrsrs. Como o serviço que faço que é Análise Ergonômica do Trabalho ( vulgarmente Laudo Ergonômico) tem uma obrigatoriedade legal e alguns fiscais do Ministério do Trabalho exijem acabam me contratando por necessidade e geralmente nem sabem que documento é esse. E infelizmente os profissionais que estao trabalhando com Ergonomia passam uma imagem errada da ciência, pois poucos estudam e chega aos leigos a idéia de análise de mesa, cadeira, o homem no computador e essa imagem que luto para modificar e busco que o site se torne esclarecedor para quem desconhece o tema e para quem conhece pouco e para os especilistas. .
Dois conceitos de Ergonomia:
Associaçao Brasileira de Ergonomia - ABERGO - em 1998, definiu ergonomia como:
"Disciplina científica que trata da compreensao das interaçoes entre os seres humanos a outros elementos de um sistema.É a profissao que aplica teorias, princípios, dados e métodos, a projetos que visam otimizar o bem estar humano e a performance global dos sistemas. Ela visa adequar sistemas de trabalho às características das pessoas que nele operam. Nos projetos de sistemas de produçao a ergonomia faz convergir os aspectos de segurança, desempenho e de qualidade de vida, através de sua metodologia específica, a Análise Ergonômica do Trabalho".
Definiçao adotada pela Associaçao Internacional de Ergonomia (International Ergonomics Association - IEA ) em 2000.
Ergonomia (ou Fatores Humanos) é a disciplina científica que trata da compreensao das interaçoes entre os seres humanos e outros elementos de um sistema, e a profissao que aplica teoria, princípios, dados e métodos a projetos que visam otimizar o bem-estar humano e a performance global dos sistemas.
Sobre mim:
Dra. Márlis Abreu M. de Oliveira
Especialista em Ergonomia comtemporânea - COPPE/UFRJ
Ergonomista Categoria Profissional da ABERGO
Especialista em Saúde do Trabalhador e Ecologia Humana FIOCRUZ/ CESTEH
Fisioterapeuta
Técnica de Segurança no Trabalho
Professora de ensino técnico e de pós-graduaçao
Hoje os clientes chegam a mim através de indicaçao de amigos ou alunos, nao faço nenhum tipo de divulgaçao dos meus serviços.
Estou montando uma equipe com mais duas fisioterapeutas e duas estagiárias de Segurança no Trabalho.
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