Veja o que a empresa nos pediu para criar:
A empresa queria:
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Executivos de Recursos Humanos das empresas que estejam precisando desenvolver projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, tais como Gestão de Cultura (assessment, elaboração de propósito, missão, visão ou valores), Gestão de Desempenho (avaliação de performance e de competências), Gestão de Talentos (avaliação de potencial, matriz de posições críticas e chave, desenvolvimento de programas de desenvolvimento e fidelização de talentos), melhoria do engajamento dos funcionários (diagnóstico e plano de ação para desenvolvimento de clima e engajamento), Desenvolvimento de Liderança e de funcionários, palestras, assessments, mentoria para profissionais de RH e finalmente, Coaching executivo para os líderes da empresa. Esses profissionais de RH irão buscar meus serviços pelo site (que ainda vou construir) ou indicações do meu network. A partir da identificação da necessidade dessa empresa, minha consultoria irá desenvolver um projeto e implementar.
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