Veja o que a empresa nos pediu para criar:
A empresa queria:
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A YourCoach é uma empresa voltado para a prestacao de serviço em RH atraves do Coaching focado em alta performance alem de oferecer treinamento empresarial e servicos de recrutamento e seleçao.
O Coach (treinador, numa traduçao literal) atua encorajando, apoiando, mantendo a motivaçao e acompanhando a Açao e o Plano de Açao de seu Coachee, incentivando o seu crescimento, aumento de capacidades, habilidades, açao, conscientizaçao de valores e maior controle emocional (Inteligência Emocional), por meio de técnicas que melhorem a sua performance profissional e pessoal, com foco em melhor qualidade de vida, visando a satisfaçao de objetivos desejado pelo Coachee, considerando ideias como a de que o simples fato de compartilhar pensamentos e ideias que estao soltos e poder organizá-los, transformando em um objetivo desafiante e guiado e mensurado por um Plano de Açoes, possibilitando desta forma a concretizaçao dos sonhos e desejos.
O trabalho inicia-se normalmente pela definiçao do objetivo que o cliente (coachee) quer alcançar, que podem abranger áreas tao diversas como a gestao do tempo, o relacionamento interpessoal/intrapessoal, o trabalho em equipe, a motivaçao de equipes, comunicaçao, liderança e outras. As questoes ou temas podem ser de origem pessoal ou profissional, carreira, esportes, equipe, enfim, que contribuam para o desenvolvimento e aprimoramento do cliente, de seus resultados e de sua qualidade de vida.
Definido o objetivo começa-se a traçar as metas que levarao ao alcance do estado desejado, antes do Plano de Açoes é feita uma análise do que contribui ou impede o alcance do objetivo e de cada meta necessária a sua concretizaçao, seja por parte do cliente e/ou do cenário em que está inserido. Nesta fase valores e crenças sao confrontados com o objetivo e metas e se há congruência entre eles. O "coach" permite ao cliente que faça uma auto-avaliaçao de suas forças e fraquezas face aos objetivos visados e ao meio em que este atua e defina um plano que permita alcançar os resultados desejados. Com estas informaçoes, se facilita a definiçao das fases do Plano de açoes, com evidências claras de atingimento, prazo determinado, recursos necessários e o comprometimento do próprio cliente, frente ao desafio factível.
A duraçao do processo é em geral de 3 a 4 meses, dependendo do caso e da resposta de cada indivíduo, podem atingir resultados significativos por meio de sessoes de uma hora (que podem chegar a até 2 horas) e podem ser presenciais ou nao, dependendo da disponibilidade do cliente e a técnica utilizada pelo coach. Há co-responsabilidade no processo de coaching, enquanto o resultado é de responsabilidade do cliente. Os resultados sao percebidos pelo próprio cliente, como também por pessoas que fazem parte do círculo de convivência.
É uma abordagem de desenvolvimento humano e profissional que tem como objetivo apoiar profissionais de qualquer área de atuaçao a maximizar seus resultados com base na otimizaçao de seus próprios recursos técnicos e emocionais.
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